表題にある名前の研修に2日間行ってきました。現在の会社に転職してほぼ5年、初めての共通系の研修です。この研修は 37 才になった人を集めて、座学とグループワークを中心に自分のキャリアを見直す方法をトレーニングするものでした。
上記のような構成で、各セッション毎に説明を受けて、グループワークという流れで進めていく内容です。グループワークでは自分の考えた内容をメンバにプレゼンしたり、みんなでディスカッションしたり、グループワーク中心の進め方でした。
自分のキャリアについては定期的に考えているので、研修の直接の成果については想像の範囲内でしたが、予想外によかった点がありました。全部で 24 人ほど参加していましたが、そのうち男性は約 1/3 しかおらず、結果的にエンジニアが全体の 1/3 しかいなかったことです(男性でも非エンジニアの人は一名いました)。普段は職場でも交友関係でもエンジニア系がほぼ 100% なので、非エンジニア系の人とキャリアのことを話すことは今までの人生の中で皆無でした。
今回は、普段あまり触れることができない非エンジニア系、しかも同世代の人達のキャリアでの苦労や考え方、キャリアパスの構築の仕方などを聞くことができた点が非常に勉強になりました。今回参加されていた女性の方の多くはお子さんがいらっしゃるワーキングマザーでした。自分のグループも男性は自分一人で、後の3名は女性で短大卒で入社で社歴は 17 年、そのうち二人はワーキングマザーという構成でした。研修の最後には、自分のキャリアパスをグループのメンバにプレゼンして、みんなから「よかった点」と「アドバイス」をもらうという作業があるのですが、奥さん以外の女性から自分のキャリアについて話したことも、意見をもらったことも無かったので、非常に新鮮な体験でした。
正直、あまり期待していなかったのですが、珍しく研修に参加してよかったと思える経験でした。中途入社なので、今の会社では同期と呼べるひとはいなかったのですが、この日は泊まりの研修だったので 19:00 から 24:00 まで通しで飲み会でした(途中から男性陣のみになってましたが)。色々な話が聞けて楽しい飲み会でした。
P.S.
3人からもらったアドバイスは共通して、「早く家に帰る」「奥さんに感謝する」でした。