ついてない。会社の業績発表があったのだけれど、14年ぶりの赤字しかも大幅赤字とのことで、給与(月額報酬と賞与合わせて)が10〜20%カットになるって。去年は昇級したのに(予想はしてたけど)年収が数%下がってショックを受けてたところなのに。
欧米の労働契約では、勝手に給与が下げられることはまずないのだけれど、日本だと簡単に下がってしまうだよね。レイオフも欧米のと日本のでは性質が異なるし。 近年は日本は会社運営が株主重視に偏重しすぎていて、マイナス方向はすぐに労働者にしわ寄せが来るのだけれど、もう少し経営スタンスと労働制度(法的なものを含む)のバランスが取れないものかなぁ。今の日本の労働環境は、労働者にとっては欧米と日本の悪いところ取り(経営者や株主にとっては違うけど)になっているけど、このまま進んでいって、一定以上のレベルに達している労働者を確保していけるとは思えないなぁ。
P.S.
愚痴っぽくなったけど今回の自分の報酬が下がる件については、腹は立つけど許容範囲です。今回ばかりは経営を責められないし。そういう意味でついてないなぁと感じます。よっぽど腹に据えかねるほどになれば、別の会社に行けばいいだけだし。